Opportunité d’emploi: Directeur, Développement et services aux donateurs

La Fondation communautaire d’Ottawa (FCO) est une des organisations philanthropiques les plus respectées d’Ottawa. Elle collabore avec les donateurs et la communauté dans son ensemble afin d’apporter du changement positif, systémique et durable dans notre ville et ailleurs. La Fondation s’est forgée une réputation enviable pour sa gestion financière astucieuse, ses services de haute qualité aux donateurs, son attribution stratégique de subventions et ses partenariats innovateurs dans toute la ville.

Dans le cadre de sa priorité qui consiste à accroître ses actifs au bénéfice de la communauté, la FCO recherche une personne exceptionnelle pour compléter son équipe de direction. Les candidats qualifiés sont invités à se joindre à cette organisation entrepreneuriale dynamique par l’entremise de l’offre qui suit.

SOMMAIRE DU POSTE :

Relevant directement du président et chef de la direction, le titulaire de ce poste joue un rôle critique dans les succès de l’organisation, en inspirant la confiance envers le fait que la Fondation est appréciée, reconnue pour son impact, hautement estimée et attrayante pour les intervenants actuels et potentiels. En tant que membre de l’équipe de direction, le directeur est le principal responsable d’attirer une nouvelle gamme de donateurs vers la Fondation, d’utiliser des activités de haut calibre pour mobiliser les donateurs et de diriger les autres activités de gérance destinées à faire croître les actifs et conséquemment, l’impact dans la communauté. Le candidat désiré fait preuve de passion pour l’excellence et l’innovation, ainsi que d’une habileté éprouvée à penser de façon systémique, à conceptualiser stratégiquement et à exécuter sans faute. Une capacité démontrée de développer et maintenir des liens, des partenariats et des alliances avec une grande variété d’influenceurs et d’intervenants vient compléter le profil.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :  

  • Développer et implanter des plans de croissance des actifs et d’engagement des donateurs
  • Positionner la FCO à titre de partenaire caritatif de choix auprès des individus et des familles, des conseillers privés en dons de charité et des œuvres de charité qui songent à verser des legs
  • Gérer l’équipe du développement et des services aux donateurs
  • Collaborer de façon extensive avec ses collègues afin d’assurer une approche intégrée de soutien aux donateurs, aux organismes communautaires et aux initiatives de leadership de la FCO
  • Contribuer activement aux autres objectifs et initiatives de la FCO selon les besoins
  • Personnifier les hautes normes de la FCO face aux exigences juridiques et règlementaires
  • Jouer un rôle clé en encourageant une culture organisationnelle qui favorise la diversité, l’efficience, l’innovation, la collaboration, la transparence et l’intégrité 

EXIGENCES :

  • Scolarité postsecondaire ou combinaison acceptable de scolarité, d’expérience et de connaissances
  • Succès démontrés de travail dans un milieu centré sur les intervenants qui exige tact, diplomatie, souplesse et confidentialité
  • Excellentes compétences interpersonnelles afin de développer et de maintenir des relations de travail et des partenariats efficaces avec les donateurs, les conseillers professionnels, les partenaires et les autres intervenants
  • Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite et capacité à parler de la FCO en toute confiance, clairement et avec passion
  • Passion pour le réseautage
  • Pensée systémique et flair pour les approches créatives centrées sur les résultats
  • Grande compétence en planification et gestion du temps et capacité de prendre l’initiative et travailler sous pression
  • Fortes aptitudes pour la gestion des personnes et des projets
  • Capacité d’équilibrer l’autonomie et l’esprit d’équipe
  • Connaissance fonctionnelle ou capacité de comprendre rapidement le cadre législatif et les lignes directrices de l’ARC pour le secteur caritatif, souhaitable
  • Connaissance approfondie de Microsoft Office et capacité d’apprendre et de maitriser d’autres systèmes
  • Bilinguisme (anglais et français), un atout important et hautement souhaitable
  • Ouverture à effectuer une part importante du travail à l’extérieur des bureaux

Vous êtes priés de faire parvenir votre demande par courriel (lettre de présentation et curriculum vitae à jour) d’ici le 22 février 2019 à l’adresse info@ocf-fco.ca. Seuls les candidats convoqués en entrevue seront contactés. Veuillez ne pas téléphoner.

 

2019-02-01T09:43:42+00:00 February 1st, 2019|Non classifié(e)|Comments Off on Opportunité d’emploi: Directeur, Développement et services aux donateurs